近年來，前往越南就業的國際工人有所增加。
如果您的公司正在將業務擴展到越南，您需要確保所有團隊成員在開始在該國工作之前都擁有必要的工作簽證和許可證。
越南工作簽證類型
與來自其他國家的任何其他國民一樣，潛在員工將需要從越南大使館或領事館獲得簽證才能進入該國。 相關簽證類型包括：
會議和大會的 HN 簽證 、面向投資者的 DT 簽證 、與越南企業合作的個人的DN簽證 、學生和實習生的 DH 簽證 、外交NG1-NG4 簽證、與越南當局合作的個人LV1-LV2簽證 、國際工人的LD簽證。
對於希望長期在越南生活和工作的員工來說，LD簽證是必要的。
獲得越南工作簽證的要求
越南有嚴格的要求，以確定哪些人有資格獲得工作簽證。 可以申請越南工作許可證的國際工人3主要類別如下：
經理、高管或公司內其他高級職位的經理、專家和專家、技術人員
此外， 越南的公司只有在沒有合格的當地求職者填補該職位的情況下才能向來自其他國家的國民提供這些職位之一。 根據 法令的新修正案152， 以新勞動法令 的形式發布70， 越南政府對勞動力市場測試提出了新的要求。 為了證明有必要僱用國際員工， 公司必須通過 線上門戶網站 或當地報紙向 越南的求職者宣布 招聘該職位。 如果30幾天內沒有合格的越南申請人，可以向國際工人提供該工作。
申請 LD 工作簽證時必須提交書面檔案，證明本公告。 其他要求包括：
填妥的申請表。
有效護照和公證副本。
申請人的健康證明和醫療記錄。
3 去年拍攝的護照大小的照片。
證明申請人沒有阻止他們在越南工作的犯罪活動曆史的犯罪記錄。
任何相關專業證書的副本。
申請流程
要申請在越南工作的簽證，員工應採取以下步驟：
從僱主處獲得一封確認他們在公司內工作的信函、收集最近的護照照片或拍攝新照片、從越南或員工居住國的醫院獲得健康證明、填寫工作簽證申請表，收集所有必要的檔案，提交給越南勞工部。
越南的僱主在工作簽證申請過程中也發揮著重要作用。 僱主的步驟包括：
從當地勞工部獲得國際勞工使用預先批准函。
向勞工部、無效人員和社會事務部（DOLISA）提交工作許可證申請。
申請必須在員工預定開始日期前至少 15 天提交。 然而，這個過程可能需要更長的時間。 建議公司提前 23 個月申請。
申請獲得批准後，員工可前往越南。他們需要宣布自己作為當地警察局臨時居民的身份。 持續時間與工作簽證相同的臨時居留許可證將在 5 個工作日內簽發。
其他重要考慮因素
目前，越南的工作許可證有效期長達 3 年，沒有資格續期。 如果您的公司計劃在許可期限之外繼續僱用國際工人，則必須提交新的申請。
如果您的企業有多個地點，員工可能需要在同一省內工作，您需要在工作許可證申請上報告此事。如果您的任何申請人將在不同省份的多個地點工作，您可以向勞工、無效和社會事務部 （MOLISA） 提交申請。
