一些人總是吐槽公司制度，這裡談幾點看法。
首先，公司不是慈善機構。選擇來東南亞工作，就要接受這裡的市場環境和競爭壓力。入職之前，每個人都應該清楚，如果無法適應制度和要求，那就不該來。
老闆請人來，是為了解決問題、創造價值，而不是放大矛盾。企業需要的是執行力和方案，不是抱怨和情緒。如果總是帶來麻煩，那隻能說明這個人並不適合崗位，更不適合這個行業。
現實很殘酷。你不願意承受壓力，總有人會堅持下來。機會永遠屬於能夠扛住挑戰的人。
所以：
…展開>>
#执行力
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