自去年11月15日起，员工们就在酒店门口采取了措施。
美国.- 经过拉斯维加斯酒店工人超过60天的罢工后，烹饪工人工会宣布了一项为期五年的协议，涵盖了大约700名拉斯维加斯维珍酒店的员工。工人们从11月15日开始采取措施。
该工会在社交网络X上发布了一份联合声明，其中提到拉斯维加斯维珍酒店、烹饪工人工会第226地方分会和酒保工会第165地方分会已就新的集体劳动协议的条款达成一致。
此外，他们指出双方“对于他们的合同谈判能够向前迈进感到高兴，每个人都期待培养一种积极且协作的工作关系，以造福于物业中的所有团队成员”。
工会发言人贝瑟尼·卡恩（Bethany Khan）表示，协议在最近几天内达成，工会在1月22日一致批准了该协议。
在罢工期间，工会的秘书长兼首席谈判代表泰德·帕帕乔治（Ted Pappageorge）表示，维珍酒店的工人不会满足于一个“二等合同”。
自11月以来，工会成员一直在罢工，他们在酒店门口设立了纠察队，并沿着城市主要旅游走廊和国际机场之间的常规路线进行抗议。工会与维珍酒店的前一份协议于2023年6月到期。
他们的报告，“从战略到执行：在拉丁美洲构建赢家形象”，提供了关于如何建立和维持一个繁荣的在线业务的大师级课程。
新闻发布.- 秘鲁正迅速成为拉丁美洲在线游戏业务的最令人兴奋的机会之一。在ICE World Gaming Forum上，Telematic Interactive和CT Interactive的联合创始人Rossi McKee分享了一种强有力的视角，以抓住这个市场的潜力。她的报告，“从战略到执行：在拉丁美洲构建赢家形象”，提供了关于如何建立和维持一个繁荣的在线业务的大师级课程。
McKee的核心信息是理解秘鲁的监管环境的重要性。近年来，该国已经发展了一个健全的框架，已经吸引了超过60家运营商。她解释说，这种监管清晰性提供了一个坚实的基础，使业务得以增长，但也要求深入的合规和适应性承诺。“规则很清楚，但成功在于你如何玩这个游戏”，McKee强调，合规不仅是法律要求，也是建立玩家和合作伙伴信任的关键组成部分。
消费者行为的显著变化也推动了秘鲁向在线游戏的转变。在疫情之前，由于对在线交易的普遍不信任，物理游戏场所主导了市场。然而，在短短两年内，对数字平台的看法已经改变。2020年至2022年间，秘鲁的在线投注增长了128%，这一增长得益于对安全支付系统的日益信任和技术的广泛采用。“信任是秘鲁市场的货币”，McKee指出。“要成功，运营商必须提供不仅吸引人，而且可靠且与当地期望文化一致的体验。”
技术，McKee解释说，是这一转变的基石。对于任何希望在秘鲁成功的企业来说，优先考虑移动设备策略至关重要。这些设备已成为数字体验的入口，这使得拥有直观且无缝的平台变得必不可少。安全的支付解决方案、强大的用户界面和高级分析同样至关重要。这些工具改善了玩家的旅程，并为企业提供了有用的信息，以完善其策略。“‘移动优先’的方法已不再是一个选项；这是必需的”，她说。“当玩家可以在任何地方和任何时间访问你的平台时，你已经赢得了一半的战斗。”
McKee还强调了与当地合作伙伴建立成功的在线业务的重要性。与当地企业合作可以提供有关市场偏好、监管细节和有效营销策略的独特见解。这些合作关系充当了一座桥梁，确保全球运营商能够将其产品与文化和法律环境相协调。“把合作伙伴关系看作是你在秘鲁的幕后通行证”，McKee评论道，并补充说：“它们为理解市场打开了大门，以一种研究无法复制的方式。”
另见：CT Interactive在Juegalo.com上推出其游戏，并加强其在LatAm的存在
在她的报告中，McKee生动地阐述了在秘鲁的在线游戏市场中蓬勃发展所需的条件。她解释说，成功取决于监管意识、文化敏感性、技术创新和战略合作的结合。对于愿意在这些领域投资的公司来说，回报是巨大的。
